30.10.2014
На рынке труда России не существует прямой связи между ростом заработной платы работника и эффективностью его труда. Эксперты, пришедшие к такому мнению, полагают, что это нехарактерно для многих стран.
Одновременно можно наблюдать обратный эффект: при изменении степени производительности увеличивается размер зарплаты.
По мнению авторов исследования, в РФ, в отличие от других государств, рост трудовых выплат не оказывает влияние на результативность деятельности работника. Тем не менее, имеется обратная зависимость: при росте производительности на 1 процент заработная плата увеличивается на 0,59 процентов. На рынок труда влияет и безработица: повышение этого показателя на 1 процент влечет за собой снижение заработной платы на 12-14 процентов.
Из доклада исследователей можно сделать вывод, что на трудовом рынке нет существенных ограничений рыночного механизма: значение профсоюзов невелико, а работодатель может регулировать размер заработной платы с помощью премий и дополнительных выплат. При этом инфляция снижает действительную величину зарплаты, не изменяя ее номинальный размер.
