Многоуровневый контроль достоверности получаемых данных на каждом этапе
Многоуровневый контроль достоверности получаемых данных на каждом этапе
25.01.2018
HR или кадровый консалтинг занимается решением вопросов подбора и оценки кадров, построения системы мотивации и HR-аутсорсинга. Работа компаний, предоставляющих услуги в области подбора и управления персоналом, нацелена на повышение эффективности системы управления, повышение качества взаимоотношений с клиентами, создание программ повышения квалификации, формирование творческой атмосферы в коллективе. Кадровый консалтинг не требует особой квалификации специалистов, что обуславливает его популярность и распространенность на отечественном рынке услуг.
Последние годы заметно возросло количество желающих воспользоваться услугами по тренингу. Рыночный закон "спрос рождает предложение" сработал в сторону значительного увеличения количества фирм, предоставляющих услуги по обучению, а каждая имеющая опыт консалтинговая компания, наверняка задумывалась о том, чтобы в перечень предоставляемых услуг вписать строку "обучение и тренинги". Не секрет, что теперешнее качество предлагаемых и образовательных, и тренинговых программ вызывает массу вопросов в связи дефицитом опыта по адаптации, внедрению и использованию предлагаемых обучающих методик. Тренинги более популярны в комбинации с экспертным консультированием. Имеют место случаи, когда компании, предоставляющие исключительно тренинговые услуги, заявляют о своем желании осуществлять консалтинговую помощь. Такая "диверсификация" деятельности обычно не соответствует имеющемуся уровню компетентности, как кадрового персонала, так и компании в целом, в этом направлении.
IT-консалтинг позволяет обобщить все услуги в области информационных технологий. К ним относятся:
- проектирование и внедрение автоматизированных систем управления;
- системная интеграция компьютерных сетей;
- проектирование и установка компьютерных сетей (вычислительных, телекоммуникационных, локальных);
Для автоматизации процессов могут быть использованы как базовые модели, такие как MRP и CRP, так и интегрированные, к примеру, MPR II, система планирования ресурсов ERP, CSRP и др. Происходит и активное внедрение специализированных продуктов, в частности таких, как система управления производственными ресурсами DRP.
По оценкам отдельных специалистов услуги IT-консалтинга составляют около 35% рынка консалтинговых услуг. Хотя эту цифру вряд ли можно назвать корректной ввиду того, что многие фирмы, называющие своей специализацией сферу IT-консалтинга, параллельно занимаются продажей программных продуктов, что уже противоречит определению понятия "консалтинг" и его базовым принципам.